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人才招聘


        企業的成敗關鍵是用人,正是所謂的“人財兩旺”。特別注重員工價值的實現,一直堅持“尊重員工,唯能是用”的用人理念,以創建“最佳雇主企業”為目標,創造和諧的工作環境和適宜的成長環境,員工在努力完成本職工作的同時,還能夠接受定期的培訓,定向培養專業知識,把“培訓”視為對員工最大的福利,努力打造學習型組織,不斷在全方位的領域得到提高,從而使員工具有強烈的成就感和榮譽感。
        不斷進取、富有朝氣、勇于創新的員工是企業的最大財富。個人目標與企業發展目標一致,從而產生出充滿新活力與驅策力的企業氛圍,培養和吸引大批高級人才,形成了優秀的企業團隊。讓所有的員工手牽手、肩并肩,實現自己的人生價值。
        新的激情,新的征程已為各路精英搭建了一個廣闊舞臺,只要您具備以下素質即可加入:
        誠信品質:
        小贏于智,大贏于德。倡導唯能是用,更重視員工的誠信品德,“品德第一、能力次之”是企業用人的基本出發點。絕不錄用任何品行不端的人,即使工作能力再強。
        團隊精神:
        尊崇“獨木不成林”的團隊理念,應聘者能否把個人能力和行為與企業需求統一起來,能否做到識大體顧大局、求大同存小異將是企業關注的重點之一。
        發展潛能:
        重視應聘者的綜合素質,更看重其未來發展潛質。打造職業化團隊是既定的人才培養方向,應聘者是否具備發展潛能將是另一個考察重點。
        學習能力:
        重視員工的學習能力遠勝于學習內容,優秀人才靠自身的學習能力和創新能力進步,而不僅僅依賴既往經驗。強烈的求知欲將是應聘者勝出的關鍵一環。
        知行合一:
        具有明確的價值觀、企業文化和卓越追求,應聘者是否認同和適應,認同適應了能否持久地貫徹執行,這是對應聘者或成為企業員工后知行合一的長期考驗。
        優秀的團隊,培養優秀的員工;
        優秀的員工,支撐優秀的企業。
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